????? ???? ???? ?????

برای فعالیت در قبرس، نیاز به قوانینی مانند شناخت به لهجه‌های ترکی، یونانی یا این که انگلیسی، داشتن سفارش شغلی، مدارک تحصیلی و مالی و عدم سوء پیشینه دارید. مهاجرت کاری به قبرس شمالی مجال‌های شغلی در قبرس در مسئله‌های مختلفی برای مثال پزشکی، مهندسی، مدیریتی و غیره وجود دارااست. معدل حقوق و دستمزد سالیانه در قبرس حدود 23,142 یورو میباشد.

حالت عمل در قبرس برای ایرانیان
پیش از سفر و مبادرت برای فعالیت در قبرس، رسیدگی نمائید که آیا عمل متبوع شما در بازار فعالیت قبرس لازم میباشد یا این که نه. همینطور، سرویس ها یک نماینده قانونی مهاجرتی قادر است به تسهیل روند درخواست روادید و تایید صلاحیت فعالیت به شما یاری دهد. ویزای کاری قبرس شمالی آنچه که موردنیاز میباشد درباره وضعیت شغل در قبرس برای ایرانیان را بدانید در اینجا مذکور میباشد.

توصیه شغلی (Job Offer)
داشتن یک سفارش شغلی قانونی از یک کارفرمای قبرسی ضروری میباشد. صاحبکار بایستی ثابت نماید که برای حالت شغلی متبوع، پرسنل مطلوب از درون قبرس یا این که اتحادیه اروپا یافت نشده میباشد.

تایید صلاحیت شغل (Work Permit)
صاحبکار بایستی برای اخذ تایید صلاحیت عمل مبادرت نماید. این مشمول ارائه درخواست به وزارت فعالیت و بیمه اجتماعی قبرس میباشد. بعداز اخذ تایید صلاحیت فعالیت، درخواست کننده می تواند برای روادیدِ کاری مبادرت نماید.

مدارک تحصیلی و تجربیات کاری
داشتن مدارک تحصیلی مربوط به فعالیت متبوع الزامیست. ارائه مستندات و مدارکی که نماد‌دهنده تجربیات کاری شما در مورد مربوطه ضروریست.

سند لهجه
احاطه به لهجه انگلیسی یا این که یونانی بسته به نوع عمل و نیاز صاحبکار ممکن میباشد الزامی باشد. ارائه سند لهجه دارای اعتبار مانند IELTS یا این که مدارک گویش یونانی می تواند مزیت محسوب گردد و شانس تایید شمارا بالا برنده شود.

مدارک مالی
ثابت بضاعت مالی برای مدد هزینه‌های معاش در قبرس تا‌زمانیکه حقوق و دستمزد اخذ نمائید. ممکن میباشد صاحب کار مسئولیت بعضی از هزینه‌ها را بر ذمه بگیرد.

گونه های ویزای شغلی در قبرس
افرادی که از کشورهای اروپایی و کشورهای عضو اتحادیه اروپا خواستار عمل در‌این سرزمین می‌باشند، نیاز به اخذ ویزای شغلی ندارند البته عده ای که بیشتراز 3 ماه قصد اقامت و عمل درین مرزوبوم را دارا‌هستند،‌ می بایست با ارائه مدارک عمل و تمکن مالی مدرک نام نویسی دریافت نمایند.

افراد بیرون اتحادیه اروپا برای ورود به میهن قبرس و عمل نیاز به اخذ روادید دارا‌هستند. برای عمل و ورود به قبرس تعدادی نوع روادید وجود دارااست که فرد می‌تواند با دقت به شرایطش برای هریک از این نوع ویزاها مبادرت نماید. اخذ هرکدام از این نوع ویزاهای عمل وضعیت و مدارک خاص خویش را نیاز دارا هستند.

ویزای شغلی نیروی کار شرکتهای میان المللی
ویزای شغلی آموزان
ویزای شغلی داوطلبانه
ویزای شغلی شروع آپ
ویزای شغلی کارگران خانگی
ویزای شغلی برای استخدام همگانی
مقررات فعالیت در قبرس
شناخت با ضوابط کاری و مهاجرتی قبرس می تواند به شما در فرایند دریافت روادیدِ کاری قبرس یاری دهد. مهمترین مقررات فعالیت در قبرس یه گستردن ذیل می‌باشند.

تعطیلات با دستمزد
تعطیلات هر ساله: نیروی کار کل وقت حق دارا هستند دستکم 20 روز تعطیلات هر ساله با دستمزد اخذ نمایند. این مقدار برای اشخاصی که کمتر از 5 روز در هفته شغل می‌نمایند به تناسب کاهش می یابد. برخی کارفرمایان ممکن میباشد روزهای تعطیلات بیشتری به نیروی کار خویش ارائه دهند، که معمولاً در تفاهم نامه کاری معین میشود.
تعطیلات همگانی: در قبرس، تعطیلات همگانی با حقوق و دستمزد مشمول: روز سال جدید (1 ژانویه)/ روز استقلال یونان (25 مارچ)/ روز کارمندان (1 می)/ روز ملی قبرس (1 اکتبر)/ روز استقلال یونان (28 اکتبر)/ عید سال نو میلادی (25 دسامبر)/ روز باکسینگ (26 دسامبر)میباشد.
خلال این، تعطیلات مذهبی و فرهنگی دیگری نیز وجود داراست که ممکن میباشد با دقت به توافقات صاحبکار و کارمند تحت عنوان تعطیلات با دستمزد احتساب خواهد شد.

ساعت‌ها کاری
ساعت ها کاری استاندارد: سا‌عتها کاری استاندارد در قبرس برای کارگر معمولی در کل 40 ساعت در هفته میباشد که به 5 روز کاری تقسیم میشود. برای بعضا مشاغل خاص و صنعت های، سا‌عتها کاری ممکن میباشد مختلف باشد و به توافق صاحبکار و کارمند بستگی دارااست.

ساعتها اضافه‌کاری: اضافه‌کاری می بایست بوسیله صاحب کار تأیید خواهد شد و معمولاً با نرخ بالاتری نسبت به ساعت‌ها معمولی پرداخت می‌گردد. نرخ اضافه‌کاری معمولاً 1.5 موازی نرخ ساعت معمولی میباشد. در روزهای تعطیل همگانی، این نرخ می تواند به 2 موازی ارتقاء یابد.

مرخصی‌های خاص
مرخصی وضع حمل: زنان حامله در قبرس حق دارا‌هستند تا 18 هفته مرخصی وضع حمل با حقوق و دستمزد اخذ نمایند.
مرخصی بابا: پدران نیز حق دارا هستند 2 هفته مرخصی بابا با دستمزد بعد از میلاد فرزند اخذ نمایند.
مرخصی بیماری: پرسنل می توانند در شکل بیماری مرخصی با حقوق و دستمزد اخذ نمایند. بازه زمانی و موقعیت این مرخصی معمولاً در تفاهم نامه کاری گزینش میشود و ممکن میباشد به بازه زمانی 3 تا 6 ماه مختلف باشد.

برای فعالیت در قبرس، نیاز به قوانینی مانند شناخت به لهجه‌های ترکی، یونانی یا این که انگلیسی، داشتن سفارش شغلی، مدارک تحصیلی و مالی و عدم سوء پیشینه دارید. مهاجرت کاری به قبرس شمالی مجال‌های شغلی در قبرس در مسئله‌های مختلفی برای مثال پزشکی، مهندسی، مدیریتی و غیره وجود دارااست. معدل حقوق و دستمزد سالیانه در قبرس حدود 23,142 یورو میباشد.

حالت عمل در قبرس برای ایرانیان
پیش از سفر و مبادرت برای فعالیت در قبرس، رسیدگی نمائید که آیا عمل متبوع شما در بازار فعالیت قبرس لازم میباشد یا این که نه. همینطور، سرویس ها یک نماینده قانونی مهاجرتی قادر است به تسهیل روند درخواست روادید و تایید صلاحیت فعالیت به شما یاری دهد. ویزای کاری قبرس شمالی آنچه که موردنیاز میباشد درباره وضعیت شغل در قبرس برای ایرانیان را بدانید در اینجا مذکور میباشد.

توصیه شغلی (Job Offer)
داشتن یک سفارش شغلی قانونی از یک کارفرمای قبرسی ضروری میباشد. صاحبکار بایستی ثابت نماید که برای حالت شغلی متبوع، پرسنل مطلوب از درون قبرس یا این که اتحادیه اروپا یافت نشده میباشد.

تایید صلاحیت شغل (Work Permit)
صاحبکار بایستی برای اخذ تایید صلاحیت عمل مبادرت نماید. این مشمول ارائه درخواست به وزارت فعالیت و بیمه اجتماعی قبرس میباشد. بعداز اخذ تایید صلاحیت فعالیت، درخواست کننده می تواند برای روادیدِ کاری مبادرت نماید.

مدارک تحصیلی و تجربیات کاری
داشتن مدارک تحصیلی مربوط به فعالیت متبوع الزامیست. ارائه مستندات و مدارکی که نماد‌دهنده تجربیات کاری شما در مورد مربوطه ضروریست.

سند لهجه
احاطه به لهجه انگلیسی یا این که یونانی بسته به نوع عمل و نیاز صاحبکار ممکن میباشد الزامی باشد. ارائه سند لهجه دارای اعتبار مانند IELTS یا این که مدارک گویش یونانی می تواند مزیت محسوب گردد و شانس تایید شمارا بالا برنده شود.

مدارک مالی
ثابت بضاعت مالی برای مدد هزینه‌های معاش در قبرس تا‌زمانیکه حقوق و دستمزد اخذ نمائید. ممکن میباشد صاحب کار مسئولیت بعضی از هزینه‌ها را بر ذمه بگیرد.

گونه های ویزای شغلی در قبرس
افرادی که از کشورهای اروپایی و کشورهای عضو اتحادیه اروپا خواستار عمل در‌این سرزمین می‌باشند، نیاز به اخذ ویزای شغلی ندارند البته عده ای که بیشتراز 3 ماه قصد اقامت و عمل درین مرزوبوم را دارا‌هستند،‌ می بایست با ارائه مدارک عمل و تمکن مالی مدرک نام نویسی دریافت نمایند.

افراد بیرون اتحادیه اروپا برای ورود به میهن قبرس و عمل نیاز به اخذ روادید دارا‌هستند. برای عمل و ورود به قبرس تعدادی نوع روادید وجود دارااست که فرد می‌تواند با دقت به شرایطش برای هریک از این نوع ویزاها مبادرت نماید. اخذ هرکدام از این نوع ویزاهای عمل وضعیت و مدارک خاص خویش را نیاز دارا هستند.

ویزای شغلی نیروی کار شرکتهای میان المللی
ویزای شغلی آموزان
ویزای شغلی داوطلبانه
ویزای شغلی شروع آپ
ویزای شغلی کارگران خانگی
ویزای شغلی برای استخدام همگانی
مقررات فعالیت در قبرس
شناخت با ضوابط کاری و مهاجرتی قبرس می تواند به شما در فرایند دریافت روادیدِ کاری قبرس یاری دهد. مهمترین مقررات فعالیت در قبرس یه گستردن ذیل می‌باشند.

تعطیلات با دستمزد
تعطیلات هر ساله: نیروی کار کل وقت حق دارا هستند دستکم 20 روز تعطیلات هر ساله با دستمزد اخذ نمایند. این مقدار برای اشخاصی که کمتر از 5 روز در هفته شغل می‌نمایند به تناسب کاهش می یابد. برخی کارفرمایان ممکن میباشد روزهای تعطیلات بیشتری به نیروی کار خویش ارائه دهند، که معمولاً در تفاهم نامه کاری معین میشود.
تعطیلات همگانی: در قبرس، تعطیلات همگانی با حقوق و دستمزد مشمول: روز سال جدید (1 ژانویه)/ روز استقلال یونان (25 مارچ)/ روز کارمندان (1 می)/ روز ملی قبرس (1 اکتبر)/ روز استقلال یونان (28 اکتبر)/ عید سال نو میلادی (25 دسامبر)/ روز باکسینگ (26 دسامبر)میباشد.
خلال این، تعطیلات مذهبی و فرهنگی دیگری نیز وجود داراست که ممکن میباشد با دقت به توافقات صاحبکار و کارمند تحت عنوان تعطیلات با دستمزد احتساب خواهد شد.

ساعت‌ها کاری
ساعت ها کاری استاندارد: سا‌عتها کاری استاندارد در قبرس برای کارگر معمولی در کل 40 ساعت در هفته میباشد که به 5 روز کاری تقسیم میشود. برای بعضا مشاغل خاص و صنعت های، سا‌عتها کاری ممکن میباشد مختلف باشد و به توافق صاحبکار و کارمند بستگی دارااست.

ساعتها اضافه‌کاری: اضافه‌کاری می بایست بوسیله صاحب کار تأیید خواهد شد و معمولاً با نرخ بالاتری نسبت به ساعت‌ها معمولی پرداخت می‌گردد. نرخ اضافه‌کاری معمولاً 1.5 موازی نرخ ساعت معمولی میباشد. در روزهای تعطیل همگانی، این نرخ می تواند به 2 موازی ارتقاء یابد.

مرخصی‌های خاص
مرخصی وضع حمل: زنان حامله در قبرس حق دارا‌هستند تا 18 هفته مرخصی وضع حمل با حقوق و دستمزد اخذ نمایند.
مرخصی بابا: پدران نیز حق دارا هستند 2 هفته مرخصی بابا با دستمزد بعد از میلاد فرزند اخذ نمایند.
مرخصی بیماری: پرسنل می توانند در شکل بیماری مرخصی با حقوق و دستمزد اخذ نمایند. بازه زمانی و موقعیت این مرخصی معمولاً در تفاهم نامه کاری گزینش میشود و ممکن میباشد به بازه زمانی 3 تا 6 ماه مختلف باشد.